Les atouts d’un diplôme de management reconnu internationalement

La mondialisation des compétences développe de nouveaux marchés et crée de nouvelles opportunités d’emploi. Elle favorise les échanges internationaux et les investissements directs à l’étranger , également elle permet également de trouver une main-d’œuvre qualifiée. Dans ce contexte, posséder un diplôme de management reconnu à l’échelle internationale constitue un avantage indispensable pour les aspirants managers et dirigeants. Ce diplôme ne se contente pas de valider les compétences académiques. Il est également valorisé sur le plan professionnel, conférant une reconnaissance de prestige qui atteste la qualité et l’excellence de la formation reçue.

Puis, les différentes accréditations internationales sont des marques de qualité qui distinguent les programmes de management les plus prestigieux. Elles garantissent que les diplômés en management international sont bien préparés pour les défis du monde des affaires à l’échelle internationale. Alors, quels types d’opportunités d’emploi peuvent être créées par la mondialisation des compétences ? En quoi un diplôme de management international peut-il positionner les diplômés comme des candidats de choix sur le marché mondial ? Zoom.

I. Réussir sa carrière avec un diplôme de management accrédité à l’échelle mondiale

De prime abord, dans les écoles de management, les accréditations internationales occupent une place importante. En effet, elles permettent aux institutions de se démarquer et de gagner en crédibilité. Ces accréditations sont des badges d’approbation reconnus. Aussi, elles accordent aux établissements une position de leader de leur domaine.

Puis, diverses accréditations internationales aident les écoles de management à se placer à l’échelle mondiale. Parmi celles-ci figurent des normes telles que EQUIS, EPAS, AACSB et AMBA. D’ailleurs, le CEFAM est en partenariat avec onze universités américaines ou canadiennes accréditées AACSB, un label de référence dans le paysage des écoles de commerce à travers le monde.

Pour les étudiants, avoir un double diplôme de management international accrédité donne une multitude d’avantages substantiels qui dressent leur parcours professionnel. Ces diplômes, reconnus universellement, confèrent une crédibilité sur la scène internationale. En conséquence, cette reconnaissance ouvre les portes à de nombreuses opportunités professionnelles tant au niveau national qu’international. Par ailleurs, c’est ce qui permet aux diplômés de s’épanouir dans divers domaines. De plus, être diplômé d’une école de management accréditée développe des connexions avec des professionnels dans des domaines variés. En outre, ça facilite également le partage de connaissance et l’accès à de nouvelles opportunités.

II. Opportunités de carrière et employabilité avec le diplôme de management international

Cette deuxième partie explique comment le diplôme de management international répond aux besoins du marché mondial du travail et positionne les étudiants pour réussir dans le milieu du business globalisé.

1. Accès à des postes de direction dans des entreprises multinationales

Les diplômés en management international ont un accès facilité à des postes de direction dans de nombreuses entreprises à travers le monde. Au CEFAM, 19 % des diplômés sont des directeurs d’entreprise.

Voici quelques postes au sein de la direction que les diplômés peuvent occuper. 

a. Manager de projets internationaux

Le manager de projets internationaux est responsable de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle des projets à l’international. Il assure la direction des projets complexes et anime une équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Une expertise approfondie dans un domaine spécifique, comme la finance ou le management international, est souvent requise. Ainsi, le professionnel doit posséder une grande variété de compétences pour piloter efficacement les projets et pour gérer les relations avec les partenaires impliqués.

b. Négociateur international

Le négociateur international est un expert chargé de la négociation des contrats et des accords commerciaux avec les partenaires étrangers. Il doit posséder des compétences fondamentales en vente, être capable de s’adapter rapidement à de nouveaux environnements. Par-dessus tout, il doit faire preuve d’organisation et de résilience mentale pour gérer des projets complexes.

Le négociateur international a de nombreuses responsabilités :

• Rechercher et identifier des fournisseurs capables de répondre aux besoins de l’entreprise ;
• Négocier les prix et les délais de livraison pour obtenir les meilleures conditions possibles.
• Surveiller l’exécution des contrats pour s’assurer que les fournisseurs respectent les termes convenus.
• Entretenir des relations avec les fournisseurs pour maintenir une communication fluide et pour résoudre les problèmes éventuels
• Identifier et gérer les risques liés aux achats.
• Gérer les budgets afin de garantir que les achats restent dans les limites budgétaires.

c. Business consultant international 

Un business consultant accompagne les entreprises dans leur entrée sur les marchés internationaux. Il élabore des stratégies d’expansion mondiale et gère les défis liés aux réglementations et aux différences culturelles propres à chaque pays.

Sa mission est aussi d’analyser les données existantes pour identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées. Ensuite, il offre des conseils à la direction pour assurer une présence réussie sur les marchés internationaux. Il surveille la progression des projets en utilisant des indicateurs clés pour évaluer l’impact des actions mises en œuvre, puis développe et entretient un réseau de prescripteurs et de contacts. 

2. Facilitation de la mobilité professionnelle internationale

La mobilité professionnelle représente une voie privilégiée pour accéder à des postes qui offrent des meilleures rémunérations, avantages et perspectives. Pour les diplômés en management international, plusieurs facteurs issus de leur formation facilite cette mobilité.

Les diplômés en management international ont souvent des opportunités de stage et de projet à l’étranger intégré dans leur cursus. Au CEFAM, 66 % des étudiants ont l’opportunité de réaliser des stages à l’étranger dans plus de 25 pays répartis sur tous les continents. Les programmes de management international sont conçus pour développer chez les étudiants une capacité d’adaptation aux diverses cultures et une aptitude à gérer les défis interculturels. De plus, ils renforcent leurs compétences dans presque tous les domaines, notamment en marketing, en commerce, en achats et en import-export. Ces expériences enrichissent leur profil professionnel et facilitent leur intégration sur le marché du travail.

3. Diversité des secteurs d’emploi disponibles 

La formation en management international forme des professionnels aptes à intégrer efficacement tout type d’entreprise ou structure impliquée dans des activités commerciales à l’échelle internationale. Les secteurs d’emploi accessibles sont divers, incluant le commerce et la distribution, les services-conseils, les institutions financières, bancaires, assurantielles, ainsi que le secteur informatique.

Au CEFAM, les diplômés se répartissent comme suit :

• 37 % dans les domaines de la finance, comptabilité, audit et consulting ;
• 15 % dans le développement commercial et la vente ;
• 12 % en marketing, communication et événementiel ;
• 4 % dans les achats, logistique et supply chain ;
• 3 % dans la gestion de projet ;
• 3 % en ressources humaines ;
• 1 % dans les secteurs informatique, numérique et innovation, dont 6 % affectés à d’autres domaines variés.

Les objectifs des programmes de management international incluent la participation à l’élaboration des stratégies de développement organisationnel, de gestion et de pilotage des activités opérationnelles ou fonctionnelles au sein des structures nationales ou internationales. Aussi, ils ont pour mission de développer la capacité à collaborer, à communiquer et à entretenir des relations d’affaires efficaces. De plus, les diplômés sont préparés à conduire des projets de manière durable et responsable. 

III. Avantages sur le marché du travail avec le diplôme de management international

Les diplômés en management international jouissent de plusieurs avantages sur le marché du travail. 

Sur le plan salarial, aux États-Unis, un diplômé en commerce international peut s’attendre à un salaire moyen annuel de 80 800 dollars. Les 10 % les mieux rémunérés gagnent plus de 123 000 dollars par an, selon l’Académie canadienne de management et de technologie (ACMT). En termes de polyvalence, ces diplômés acquièrent une diversité de compétences qui leur permet de s’adapter à différents rôles et secteurs, tels que le commerce, la finance, la logistique et la gestion de filiales à l’étranger.

Grâce à des stages en entreprise et à des voyages professionnels, les diplômés bénéficient d’une expérience internationale. Ce qui les rend particulièrement attrayants pour les employeurs qui cherchent des leaders capables de diriger leur organisation vers des objectifs à long terme. Aussi, leurs préparations académiques facilitent leur insertion professionnelle. Elles leur permettent de développer des compétences et une compréhension approfondie des besoins spécifiques des marchés étrangers.

Conclusion 

Pour conclure, les débouchés professionnels après l’obtention d’un diplôme de management international sont vastes et prometteurs. En effet, ils répondent parfaitement aux exigences du marché globalisé. De ce fait, les diplômés du CEFAM sont particulièrement bien préparés pour les défis du monde des affaires internationales avec des accréditations prestigieuses telles qu’AACSB. Leur formation rigoureuse et reconnue mondialement leur permet de s’épanouir dans divers secteurs tels que la finance, le marketing et le commerce international. En somme, opter pour une école de management à Lyon, catalyseur de réussite professionnelle, comme le CEFAM, c’est investir dans un avenir professionnel brillant et rempli d’opportunités.